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1925年設立以來的一貫經營哲學,
只選用全天然的原料,絕不使用人工色素及防腐劑.
全天然的原料造就高品質的豐富口感.
Loacker 萊佳 於義大利國內市場佔有率為57%, 更是威化餅的代名詞,
並行銷到全世界90餘個國家.
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* NO GMO --> 不使用基因改造作物的原料
* NO Preservatives --> 不使用防腐劑
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2017-04-2112:49
〔記者洪瑞琴／台南報導〕南市升格直轄市後進行戶政組織全面檢討，將戶政所擴大組織規模，內部組織整合成18個機關管理，並保持原有37區戶政事務所服務據點，由18個機關分別管理1至4個戶政事務所據點，服務據點不變，民政局完成規劃，將於7月3日生效。
民政局長陳宗彥強調，「服務據點不變、服務項目不變、人員權益不變」原則，及「內部流程管理改變、人力經費設備活化改變、組織運作結構改變」原則下，以「戶政所的改變來因應民眾的不改變」，從民眾角度出發，完成一次到位的組織改造作業。
他表示，這次戶政組織再造只針對內部組織改造，含括主任共精簡人事29名，在對外為民服務上，仍維持有37個戶政事務所據點全方位的為民服務，各戶政事務所據點仍維持受理原有各項民眾申請案，因此民眾無需對於組織的再造作任何改變來適應。
民政局表示，內部組織改造，在原有37個戶政事務所據點下將37位主任人力縮減為18位，以快速因應對於戶政事務所據點的管理，來達到管理流程再造的目的，並對於1至4個戶政事務所據點，透過組織改造使重複性內部業務（如人事、主計、專案管理等）統籌辦理，藉以精實與活用人力。
陳宗彥表示，組織改造重點之一，讓戶政事務所據點，可對於因人員差假所產生之人力窘迫上，得以快速相互調派服務民眾，提高服務效能，組織改造整併過程中，採溫和、循序漸進方式，主任職缺自100年起採遇缺不補方式，目前已由37位戶所主任循序漸進縮減至18位，除由鄰近戶政所主任代理導入新觀念新思維外，也為整併前期作業培養基層主管人才。
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- 品號：3184312
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他表示，這次戶政組織再造只針對內部組織改造，含括主任共精簡人事29名，在對外為民服務上，仍維持有37個戶政事務所據點全方位的為民服務，各戶政事務所據點仍維持受理原有各項民眾申請案，因此民眾無需對於組織的再造作任何改變來適應。
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陳宗彥表示，組織改造重點之一，讓戶政事務所據點，可對於因人員差假所產生之人力窘迫上，得以快速相互調派服務民眾，提高服務效能，組織改造整併過程中，採溫和、循序漸進方式，主任職缺自100年起採遇缺不補方式，目前已由37位戶所主任循序漸進縮減至18位，除由鄰近戶政所主任代理導入新觀念新思維外，也為整併前期作業培養基層主管人才。
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